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SOCIAL - personas y comunidad.
●Iniciativa "Centro Social": El puerto mantiene un fuerte vínculo con la comunidad al permitir el acceso libre a antiguos clientes para fomentar un espacio de encuentro, juegos tradicionales y memoria compartida.
●Igualdad y Brecha Salarial: El plan fija como indicador mantener una desviación salarial inferior al 1% entre hombres y mujeres en categorías profesionales equivalentes.
●Inversión en la Comunidad: Se ha comprometido una inversión social mínima de 1,000 € anuales en acciones sociales y patrocinios alineados con el desarrollo sostenible local.
AMBIENTAL - Protección de medio marítimo.
●Integración de Sistemas: La organización está implantando de manera conjunta las normas ISO 14001 (Gestión Ambiental) e ISO 50001 (Gestión de la Energía) para garantizar la protección del medio marino y el uso eficiente de recursos.
●Metas de Consumo: Se ha establecido el objetivo concreto de reducir el consumo eléctrico en un 5% en el plazo de un año.
●Control de Vertidos: El puerto cuenta con un Plan de Prevención y Actuación frente a Vertidos Accidentales que incluye simulacros periódicos y equipos de contención propios para proteger el ecosistema de Ibiza.
GOBERNANZA - gestión ética y sostenible.
●Canal Ético Transparente: Se ha habilitado una plataforma confidencial externa (portnautic.com/canal-etico) para reportar conductas contrarias a la ley, garantizando anonimato y protección total contra represalias.
●Tolerancia Cero: La política de gobernanza establece una postura de tolerancia cero frente a la corrupción, el soborno y el fraude, con mecanismos de control integrados en el Sistema de Gestión.
Evaluación de Proveedores: La empresa se ha propuesto evaluar al 100% de sus proveedores estratégicos bajo criterios sociales y ambientales antes de finalizar el año 2026.
Sugerencias o denuncias
Av Santa Eulalia sn
07800 Ibiza
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