La Dirección define y participa de la Política del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medio Ambiente, Eficiencia Energética, Derechos Humanos y Responsabilidad Social) de la empresa PUERTOS Y LITORALES SOSTENIBLES, S.L., empresa dedicada a la Gestión de Amarres, y teniendo como objetivo básico la satisfacción plena de nuestros clientes como único medio para asegurar la rentabilidad y continuidad de la empresa, persigue la consecución de los siguientes objetivos generales:

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⮚ Hacer de la Calidad en la prestación del servicio un sello de identidad de nuestra empresa hacia sus clientes.

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⮚ Cumplir con los requisitos de los clientes, con la legislación aplicable en Calidad, Medio Ambiente, Eficiencia Energética, Derechos humanos y Responsabilidad Social Corporativa y con otros requisitos que PUERTOS Y LITORALES SOSTENIBLES, S.L. suscriba relacionados con sus aspectos ambientales.

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⮚ Comprometer a todos los niveles y personal en el Sistema de Gestión Integrado, a través de la motivación, comunicación y formación.

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⮚ Proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, el uso sostenible de recursos, la mitigación y adaptación al cambio climático y la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas.

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⮚ Respecto a la gestión de la energía:

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- Promoción del uso eficiente de la energía en todos los procesos, instalaciones y equipos.

- Fomento de la compra de productos, servicios y equipos energéticamente eficientes.

- Reducción de las emisiones asociadas al uso energético, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático.

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⮚ En relación a la Responsabilidad Social y el Pacto Mundial:

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- Compromiso con el desarrollo sostenible y el cumplimiento de los derechos humanos, laborales y sociales.

- Integración de criterios éticos, sociales y ambientales en las decisiones empresariales.

- Diálogo abierto con partes interesadas (empleados, proveedores, comunidad, clientes).

- Transparencia y rendición de cuentas sobre los impactos económicos, sociales y ambientales.

- Respeto y apoyo a los derechos humanos internacionalmente reconocidos.

- Garantía de condiciones laborales dignas: ambiente de trabajo seguro, no al trabajo infantil, forzoso, igualitario e inclusivo.

- Lucha contra la corrupción, el soborno y el fraude en todas sus formas.

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⮚ Promovemos la mejora continua del desempeño energético, ambiental y social, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y otros compromisos voluntarios, incluyendo los principios de las Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, la Norma SR10 y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

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⮚ Fomentamos una cultura de responsabilidad, transparencia y ética, orientada a la prevención de la contaminación, la reducción de emisiones, el uso eficiente de los recursos, el respeto a los derechos humanos y la lucha contra la corrupción.

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⮚ Todo el personal de esta empresa es consciente de la importancia de su trabajo para conseguir estos objetivos que se recogen en nuestro Sistema de Gestión Integrado, que se declara de obligado cumplimiento.